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Si te gusta estar rodeado de los mejores talentos, disfrutar tu trabajo y dejar huella en las personas con tu profesionalismo, envía tu CV con tu nombre, apellido, correo electrónico, perfil de LinkedIn, CV y/o Portafolio de trabajos a capitalhumano@opentec.com.mx y ¡libera tu potencial!

Inspirados por nuestra visión de ser líderes latinoamericanos en consultoría de tecnología y desarrollo de talento para potencializar la digitalización y transformar la vida de nuestros socios de negocios, OpenTec busca maximizar la densidad de nuestro talento reclutando al mejor equipo de colaboradores.

Con nuestro proceso de casting y toma de decisiones, elegimos a los mejores, los cuales permitirán construir una densidad de talento elevada.

Queremos que nuestros colaboradores se sientan comprometidos, interconectados y parte de un todo mayor; para quienes valoren formar parte de un equipo ganador, nuestra cultura organizacional les brindará una gran oportunidad.

Si quieres formar parte de un equipo que compite con éxito al más alto nivel, postúlate a las vacantes que OpenTec ofrece.

Programadora o Programador Web SR

Perfil:

  • Técnico/profesional titulado de Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciencias de la computación y afines.
  • Enfocado al cliente y cumplimiento de los objetivos.
  • Análisis y resolución de problemas.
  • Habilidades analíticas y autodidacta.
  • Proactivo y creativo.

Experiencia:

  • De 3 a 4 años como Programadora o Programador Sr. Web o equivalente.
  • Habilidades en el desarrollo de proyectos orientados a Web.
  • Experiencia en programación Web Responsive (JavaScript ES5+, Css, HTML, Jquery, procesadores de Css, Framework Front End).
  • Experiencia en el manejo de CMS (Umbraco, WordPress, Drupal, etc.).
  • Diseño de WireFreames para páginas y aplicaciones web basados en UI, UX y Mobile First.
  • Conocimiento en programación de capas y MVC.
  • Conocimiento en el manejo de la base de datos (consultas SQL, conexión a DBMS).
  • Conocimiento en el uso y consumo de Servicios Web (API).
  • Trabajo en equipo y bajo metodologías ágiles.
  • Conocimiento en control de versiones.
  • Inglés técnico.

Funciones y Responsabilidades:

Con base en el objetivo principal, el cual es diseñar, crear y realizar herramientas tecnológicas digitales cuidando la experiencia del usuario, el programador web SR deberá:

  • Crear proyectos digitales (CMS, móviles o Web) aportando su experiencia en funcionalidades de Front End.
  • Dar soporte a los proyectos existentes aportando su experiencia en funcionalidades de Front End.
  • Apoyar en tareas de proyectos digitales aportando su experiencia en funcionalidades de Front End.
  • Apoyar con la creación de estimaciones y nuevas arquitecturas para los proyectos digitales.
  • Apoyar en el levantamiento de requerimiento con nuestros socios de negocio.
  • Apoyar en proyectos digitales internos.

Tester JR

Perfil:

  • Licenciatura en Sistemas Computacionales, Informática y/o afines.
  • Estar enfocado en el cliente, ser analítico, autodidacta, proactivo, trabajar bajo presión, sobre todo ser atento a los detalles y lógica.

Experiencia:

  • Tener experiencia en SQL, VSTS, Jmeter, Azure e IIS.
  • Contar con un año (mínimo) de experiencia.
  • Poseer experiencia en diseñar casos de pruebas y ejecución del plan de pruebas.
  • Experiencia en diferentes tipos de pruebas (caja blanca, negra, de estrés y funcionalidad).
  • Experiencia en generación de informes de resultados.

Funciones y Responsabilidades:

  • Construcción de pruebas para cada uno de los proyectos de solución de software a fin de asegurar la calidad de los mismos.
  • Detección y validación oportuna en las áreas de oportunidad de los desarrollos.
  • Aplicación de los diferentes tipos de pruebas de software en cada proyecto.
  • Documentación de los procesos para el testing de los desarrollos.
  • Apoyo con el área de Tecnología del aprendizaje para validar incidencias de proyectos.
  • Apoyo con el área de PM para realizar proyectos y actividades derivadas de un cliente externo o interno.

Business Consultant Comisionista

Perfil:

  • Licenciatura en Administración o Relaciones Comerciales con especialidad en Mercadotecnia y Ventas (deseable).
  • Ingeniería en Sistemas.
  • Diplomado en Ventas Dimensionales o Certificación en Ventas Consultivas IT.

Experiencia:

  • De 5 a 10 años en Sales Manager Sr. IT y/o Business Development Manager.
  • 3 años en Services Delivery Manager IT.
  • Dominio del proceso integral de ventas en Proyectos y Servicios de IT.
  • Experiencia en el manejo del personal de ventas y preventa.
  • Conocimiento de metodología en ventas consultivas
  • Experiencia en venta de Software (Consultoría, Implementación, Soporte y Desarrollo) y Aplicativos ERP´s, RRHH/Payroll, AMS y Staff Augmentation.
  • Experiencia en el Portafolio de Infraestructura: Soluciones i-Cloud, Field Services, Services Desk, Cyber Security, Data Center (hosting y housing), DRP, así como proyectos de hardware (CISCO, DELL, HP, Unify, VMWARE, etc.) asociados al servicio.
  • Metas de ventas estimadas en sus anteriores empleos de 15 a 20 millones (deseable).

Funciones y Responsabilidades:

  • Brindar consultoría profesional de nuestra oferta de valor a los clientes potenciales y actuales para generar ventas efectivas y cumplir con los objetivos presupuestales fijados por OpenTec
  • Siguiendo un proceso a través del cual se prospectan clientes, se identifican necesidades, diseñamos una propuesta de servicios a la medida y se brinda un seguimiento para realizar el cierre.
  • Proporcionar atención y seguimiento post venta a los clientes para garantizar la fidelización de los mismos, sobre todo apoyar al área Comercial en la elaboración de propuestas para los clientes.

Programadora o Programador .NET Senior (temporal)

Perfil:

  • Licenciatura en Sistemas computacionales, informática o afines.
  • Enfocado al cliente y cumplimiento de los objetivos.
  • Análisis y resolución de problemas.
  • Habilidades analíticas y autodidacta.

Experiencia:

  • Experiencia de 4 años en .Net (c#) para desarrollos web o mobile.
  • Manejo de Base de datos (SQL).
  • Inglés técnico.
  • Habilidades blandas.
  • Enfoque al cliente.
  • Autodidacta.
  • Proactivo.
  • Trabajo bajo presión.
  • Resolución de problemas y lógica.

Funciones y Responsabilidades:

  • Creación de proyectos digitales (.Net, mobile o Web) aportando su experiencia en funcionalidades de Back End.
  • Soporte a los proyectos existentes aportando su experiencia en la funcionalidad de Back End.
  • Apoyo en tareas de proyectos digitales aportando su experiencia en la funcionalidad de Back End.
  • Apoyo con el área Comercial para levantar requerimientos, así como brindar tiempos para estimaciones.
  • Diseño, análisis y creación de servicios web.

Consultora o Consultor Office 365 - Coordinador del CC

Perfil:

  • Técnica/Técnico o profesional titulado de la Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciencias de la computación y afines.

Certificaciones requeridas:

  • ITIL.
  • Office 365.
  • SharePoint.

Habilidades:

  • Enfocado al cliente y cumplimiento de los objetivos.
  • Análisis y resolución de problemas.
  • Habilidades analíticas.
  • Autodidacta.
  • Facilidad de expresión.
  • Habilidad para enseñar.
  • Buena disposición para aprender nuevas tecnologías.

Experiencia:

  • Más de 4 años de experiencia.
  • Conocimiento avanzado en Office 365.
  • Conocimiento en manejo de Call Center.
  • Conocimiento de ITIL.
  • Inglés técnico.
  • Soporte e implementación con soluciones de Microsoft 365.

Funciones y Responsabilidades:

Con base en el objetivo principal, el cual es apoyar el desarrollo de proyectos externos e internos en cuanto a tecnologías de Office 365 y SharePoint, el Consultor Office 365 deberá:

  • Diseñar, consultar e implementar proyectos de migración y ejecución de Office 365.
  • Diseñar, consultar e implementar proyectos de migración y ejecución de SharePoint.
  • Llevar un seguimiento con el equipo de Service Desk interno.
  • Llevar un análisis y seguimiento de problemas frecuentes reportados por los usuarios.
  • Administrar las licencias Office 365 y SharePoint.
  • Garantizar la seguridad de Office 365.
  • Capacitar, dar soporte e implementar la administración de Office 365 al personal de TI.
  • Ofrecer y supervisar el soporte a los usuarios internos y evaluar las mejores alternativas de proveedores en servicios tecnológicos.
  • Ofrecer soluciones basadas en el desarrollo de automatización de procesos mediante flujos de trabajo y con tecnología Microsoft SharePoint.
  • Gestionar los servicios prestados a los usuarios de forma proactiva y anticipándose a nuevas necesidades del cliente, sobre todo detectando posibles incidencias e identificando mejoras.
  • Capacitaciones y reuniones con usuarios, áreas técnicas y proveedores externos.
  • Proporcionar apoyo técnico para los clientes y miembros del equipo.

Gerente Comercial

Perfil:

  • Titulada o titulado de la licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Públicas, Marketing o afines.

Experiencia:

  • Conocimiento del ciclo de ventas consultivas.
  • Prospección de clientes.
  • Apertura de nuevos clientes.
  • Conocimiento en soluciones Cloud.
  • Conocimiento en procesos del Capital Humano.
  • Conocimiento en Azure.
  • Conocimiento en plataformas de aprendizaje y ERP.
  • Conocimiento en ventas de e-learning.
  • Conocimiento en Data Analytics.
  • 5 años (mínimo) de experiencia en tecnología y desarrollo de talento.

Habilidades:

  • Experiencia en ventas del sector B2B.
  • Tener espíritu emprendedor y servir como defensor de nuestros socios de negocio.
  • Prosperar en un entorno rápido y cambiante, adquiriendo y manteniendo altos niveles de conocimiento en productos, servicios o procesos.
  • Ser innovador, sumamente organizado y tener la gran capacidad para demostrar e impulsar los resultados comerciales mientras se brinda un servicio superior a nuestros socios de negocio.
  • Demostrar la capacidad de trabajar de forma remota e independiente con amplia automotivación y disciplina.
  • Poseer habilidades superiores en la construcción de relaciones, consultoría y cierre.
  • Contar con habilidades excepcionales de escritura, comunicación y presentación.
  • Cultivar el deseo de aprender y crecer personalmente con la capacidad de utilizar la retroalimentación de forma positiva y con responsabilidad personal.
  • Demostrar cierta competencia en el uso del sistema de gestión en las relaciones con los clientes.

Funciones y Responsabilidades:

  • Establecer relaciones de confianza con quienes toman decisiones clave con los socios de negocio y en cada una de las fases comerciales: Prospección, relacionamiento, presentaciones y la elaboración de una propuesta, sobre todo, a la negociación y cierre.
  • Ser un experto al generar oportunidades de venta y brindar soluciones que ayuden a los Business Consultant a lograr con éxito sus objetivos de venta (prospección, relaciones comerciales, manejo de objeciones y desarrollo de habilidades en el equipo).
  • Ser innovador, organizado y tener gran motivación para lograr resultados comerciales extraordinarios mientras se brinda el mejor servicio a cada socio de negocio, mediante la generación de relaciones de alto impacto que permitan lograr la meta asignada del equipo comercial.
  • Crear y ejecutar un plan mensual, trimestral y anual basado en un análisis cuidadoso de los datos disponibles y las métricas de ventas (pricing o estrategias de precios, campañas de productos, estacionalidad, Forecast, proyecciones, presupuestos, etc.)
  • Controlar los procesos, mejoras, capacitaciones y comunicación en el equipo de ventas, garantizando la continuidad del negocio y el impacto en la estrategia.
  • Garantizar la continuidad de la operación del equipo de ventas a través del aseguramiento en los niveles de servicio de las distintas áreas de soporte y sistemas.
  • Colaborar estrechamente con los socios comerciales internos y compañeros de equipo, con el propósito de impulsar la cohesión y la excelencia operativa, beneficiando la satisfacción del cliente.
  • Manejo de metodologías Agile para ventas y Customer Centricity.

Coordinador(a) de Desarrollo

Perfil:

  • Ingeniería en Sistemas Computacionales.

Experiencia:

  • 5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo, análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones web y arquitectura IT.
  • Experiencia en Programación Web Responsive.
  • Experiencia en Javascript, Jquery, Css, HTML y Opensource.
  • Experiencia en programación de diseños de wirefreame basados en UI, UX y Mobile First.
  • Experiencia en desarrollo CMS, Web o Mobile.
  • Experiencia en Base de Datos (SQL) y Mongo DB.

Habilidades:

  • Creativo.
  • Proactivo.
  • Manejar la lógica.
  • Resolución de problemas.
  • Trabajo en equipo.
  • Autodidacta.
  • Enfoque al cliente.
  • Trabajo bajo presión.
  • Lenguaje de programación: C#, Jquery, JavaScript, Css, Aspx, Json, Html y Opensource.
  • Manejo de BD SQL.
  • Metodología SCRUM.
  • Uso del control de versionamiento (TFS y VSTS).
  • Web Services - APIs.

Funciones y Responsabilidades:

  • Coordinar al equipo de desarrollo (programadores y testers).
  • Revisión y asignación de proyectos al equipo de desarrollo.
  • Seguimiento de los proyectos activos de Mentor TM® y herramientas digitales.
  • Seguimiento continuo de incidencias, mejoras o nuevos módulos del aplicativo Mentor TM® con el equipo.
  • Apoyo con el equipo comercial en levantamiento de requerimientos.
  • Creación de estimaciones para los desarrollos y/o herramientas digitales.
  • Apoyo en la creación de propuestas de las herramientas digitales.
  • Asistencia en la presentación de propuestas de las herramientas digitales con el equipo comercial.
  • Seguimiento y autorización de las horas laboradas por el equipo de Desarrollo.
  • Capacitación en los aplicativos de la compañía.
  • Revisión diaria de pendientes en proyectos con el equipo de desarrollo.
  • Brindar respuestas o soluciones a inquietudes/problemas y otras situaciones que se presenten en el área.
  • Evaluación de desempeño de los colaboradores de desarrollo (evaluación y retroalimentación).
  • Fomentar y promover las buenas prácticas en el equipo.
  • Apoyo en la corrección de incidencias de las herramientas digitales* (sólo en caso necesario).
  • Inducción al área para nuevos integrantes.