Ley del Teletrabajo: Checklist

Descubre las estrategias que debes adoptar para cumplir con las nuevas disposiciones que la ley establece.

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En las reformas al Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo o Home Office, se establecieron las obligaciones que las empresas y colaboradores deben cumplir, reconociendo el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos a oficinas, donde no se requiere la presencia física en el centro de trabajo por parte del colaborador.

Dichas disposiciones son para aquellas relaciones laborales que se desarrollan en más del 40% del tiempo en el domicilio del colaborador bajo la modalidad de teletrabajo o en el domicilio de su elección.

¿Cómo adoptar estas nuevas disposiciones dentro de mis estrategias de negocio a través de la tecnología?

Establecer un canal idóneo de comunicación para un efectivo trabajo remoto.

Manejar correctamente la información y datos utilizados.

Estipular horarios de trabajo adecuados y garantizar el derecho a la desconexión.

Capacitar y asesorar a los colaboradores para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías.

Tener una relación laboral equilibrada, a fin de gozar de un trabajo digno y decente.

En OpenTec, contamos con un equipo de expertos que te ayudarán a alinear tus estrategias a la Ley del Trabajo, en materia de Teletrabajo o Home Office.

¿Cómo lo hacemos?

  • Desarrollamos las competencias que requieren los colaboradores, líderes y directivos para cumplir con las disposiciones oficiales.
  • Empoderamos a tus colaboradores aumentando la productividad con estilos de trabajo flexibles y soluciones móviles a través de la tecnología de Office 365.
  • Protegemos la privacidad, seguridad e integridad de la información y datos vitales de tu empresa.
  • Desarrollamos una estrategia integral a la medida de tu empresa.

Solicita una demostración gratuita con uno de nuestros expertos para conocer más detalles sobre nuestras soluciones: info@opentec.com.mx