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OpenTec | 2021-10-26T00:00:00 | Sin categoría

¿Cómo festejar el fin de año en pandemia? Ideas para empresas

 

Por segundo año consecutivo, las empresas se enfrentarán al reto de festejar el fin de año con las limitaciones que trae consigo el cumplir con la serie de lineamientos de seguridad sanitaria ante el COVID-19, estipulados por la secretaría de salud. 

Quizá no parezca ser el mejor momento para realizar una celebración, puesto que posiblemente algunos de tus colaboradores han perdido a seres queridos en este tiempo, pero también recordemos que el confinamiento ha cambiado la forma en que los colaboradores se relacionan, más no la necesidad de crear un buen clima laboral y una marca empleadora. Es importante mantener motivados a tus equipos, reconocer los logros alcanzados durante este año y agradecer su esfuerzo y resiliencia.

¿Quieres saber cómo? Aquí te compartimos algunas ideas que te salvarán. 👇🏼 

 

  1. Virtual Party 🎉

Para esta idea lo primero que tienes que hacer es preguntarte lo siguiente: ¿Qué elementos de los eventos presenciales les gustaba más a tus colaboradores? Ej. Mensaje del presidente de la empresa, las rifas, los reconocimientos, la música, los regalos, etc. Una vez que hayas identificado estos elementos busca la manera de realizar esas actividades de manera virtual para que tus colaboradores sientan la misma emoción que en tus eventos presenciales. 

Puedes incluir alguna actividad en donde participen integrantes de tu equipo, por ejemplo, si alguno tiene una habilidad artística, como cantar o bailar, será un gran momento para compartir su talento con sus compañeros y además será muy divertido. 

 

 

 

 

  1. Obras de teatro interactivas🎭 

Una idea muy divertida para festejar es invitando a tus colaboradores a que se sumen en una obra de teatro en donde los actores interactúen con la audiencia. Existe una gran cantidad de opciones de obras de teatro de este estilo, e incluso si necesitas reforzar algún mensaje con tu equipo puedes solicitar a tu proveedor que adapten las dinámicas a realizar durante la obra. 

 

  1. Experiencias de integración 👏🏻

Existen un sinfín de dinámicas divertidas que puedes adaptar a un entorno virtual o presencial, cumpliendo con todos los lineamientos de seguridad sanitaria ante COVID-19, 100% interactivas que además de divertidas te servirán para desarrollar las habilidades de tus colaboradores, contribuyendo a la integración y aprendizaje de tus equipos. 

 

Ejemplos: 

  1. El misterio del secuestro de Santa: 🎅

Los participantes entrevistan a los sospechosos para obtener pistas y resolver el misterio antes de que los niños se queden sin juguetes.

 

  1. Rally: 🏃🏻‍♀️

Los participantes se enfrentarán a distintos tipos de pruebas, una vez superadas esas pruebas, irán obteniendo pistas; estas pueden abordar situaciones reales que presente la empresa. 

 

  1. Clases de magia: 

Con una dinámica divertida de trucos de magia en donde tus equipos serán los protagonistas, podrás reforzar tus estrategias organizacionales sobre tu empresa. Cada participante recibe en su domicilio los elementos mágicos para lograr sorprender a compañeros y familia.

 

  1. Batalla de gallos: 🎤

Con apoyo de profesionales y campeones internacionales, los equipos podrán crear estrategias para rimar y pensar a alta velocidad mientras expresan sus ideas de forma novedosa y divertida.

 

 

 

       4. Regalos🎁

Recuerda que uno de los objetivos de las dinámicas de fin de año es agradecer a tus colaboradores por el trabajo que desempeñaron durante el año, por eso otra opción para hacerlo es enviarles a sus domicilios un detalle que les recuerde los especiales e importantes que son para la empresa, estas son algunas ideas: 

  • Recuerdos: Fotos de momentos importantes de la historia de la empresa y de su área.
  • Bebidas o Alimentos: Con el fin de que puedan compartirlo con sus seres queridos.
  • Productos: Una opción es enviarles material POP con un mensaje personalizado.
  • Tarjeta de regalo: Selecciona una tienda, elige la cantidad y deja que ellos decidan qué comprar.
  • Adornos: Puedes enviar algo alusivo a la fecha para que adornen su espacio de trabajo.

       5. Concursos 🏅

Organiza una serie de concursos durante el mes de diciembre, puedes hacer equipos con personas que pertenezcan a diferentes áreas para reforzar la comunicación, pedirles que se organicen para presentar una canción, coreografía o actividad con una temática que te gustaría reforzar y pedirles que la presenten en el brindis de fin de año.

 

       6. Premios🏆

Otra opción es organizar una premiación, esta es una excelente idea para reconocer a los colaboradores que hayan destacado en alguna categoría; elige las categorías, invita a toda la organización a que nomine a quienes ellos decidan y luego invítalos a que voten por su favorito en cada categoría.

 

No importa que actividad elijas, recuerda que es importante reconocer el esfuerzo de tus colaboradores y siempre buscar la manera de sorprenderlos.