Universidad Corporativa

Estrategia de desarrollo integral que asegura que el aprendizaje y el conocimiento estén directamente conectados con el logro de los objetivos estratégicos de la organización de una forma “justo a tiempo”. La Universidad Corporativa es la estrategia ideal para alinear el capital humano con el logro de los objetivos estratégicos de la organización, potenciando la capacidad de la organización de generar resultados a través de la gente.

Metodología

La metodología de OpenTec está diseñada para llevar paso a paso a la organización, asegurando el éxito del proyecto y consiguiendo que la iniciativa realmente contribuya a lograr un impacto estratégico. Esta estrategia se basa en entender:

• ¿Cuál es el estado actual del cliente?
• ¿Cuál es su estado deseado?
• ¿Cuáles son sus áreas de oportunidad?
• ¿Cuál es el objetivo de negocio de la iniciativa?
• ¿Qué es lo que el cliente quiere lograr?
• ¿Cuáles son las métricas de éxito de la iniciativa?
• ¿Cuál es el Retorno de Inversión del Proyecto?

Aplicaciones

Algunas de las aplicaciones más importantes de Universidades Corporativas con:

• Desarrollo de habilidades de liderazgo
• Creación de escuelas de ventas
• Iniciativas de formación para distribuidores o canales de venta
• Estrategias de lealtad y retención
• Aseguramiento de procesos operativos
• Alinear comportamientos con prácticas de Gobierno Corporativo
• Asegurar y permear la Cultura Organizacional, entre otros.

Desarrollo del Capital Humano

La Universidad Corporativa contempla el ciclo completo de las actividades relacionadas con el desarrollo del capital humano en la organización:

• Definición de perfiles de puestos
• Definición del modelo de competencias laborales
• Atracción y selección de talento
• Detección de necesidades de capacitación
• Inventario de talento
• Formación y desarrollo
• Evaluación del desempeño
• Planes de Carrera
• Clima Laboral